Technisch Coördinator

Location
Working hours
Full-time
Contract Type
Permanent
Working area
Business support

Join the team

We zijn op zoek naar een ervaren Technisch Coördinator die over zowel technische als administratieve vaardigheden beschikt. Zijn/haar activiteiten situeren zich deels op de domeinen van fysieke beveiliging, cyberveiligheid van FM-applicaties en duurzaamheid. Hij/zij staat eveneens in voor het werkplekbeheer en is het aanspreekpunt binnen FM voor aankoop, contracten, asset management en budgetopvolging. De Technisch Coördinator bewaakt het documentbeheer van FM.

Responsibilities

  • Beheren van de fysieke beveiliging van alle locaties (toegangscontrole, camerabewaking, inbraakalarm, branddetectie), zowel op technisch als op organisatorisch vlak
  • Optreden als verantwoordelijke voor automatiseringsbeveiliging (dit omvat cyberbeveiliging van FM-toepassingen)
  • Definiëren en coördineren van verbeteringen op vlak van duurzaamheid (bijv. energieverbruik verminderen)
  • Toezien op het werkplekbeheer incl. fysieke organisatie van bureaus, vergaderruimten, apparatuur en opvolging van bureaubezetting
  • Beheren van specifieke, niet-kritische infrastructuur zoals oplaadpunten, parkeerplaatsen voor auto’s en fietsen, …
  • Optreden als FM-contactpersoon voor inkoop en contractbeheer
  • Beheren van het FM asset management (overzicht up-to-date houden, asset gerelateerde activiteiten documenteren)
  • Opvolgen van de FM budgetten (OPEX en CAPEX)
  • Organiseren van het documentbeheer voor FM (incl. plattegronden, as built plannen, inspectiedocumenten)
  • FM-contactpersoon zijn voor verandermanagement (“management of change”)
  • Bepalen en implementeren van maatregelen om de efficiëntie en kosteneffectiviteit van activiteiten te verbeteren (bijv. optimalisatie van specifieke processen)
  • Managen van relaties met aannemers, dienstverleners en leveranciers
  • Ervoor zorgen dat het gezondheids-, veiligheids- en milieubeleid wordt nageleefd
  • Alle locaties van het Innovation Center op dezelfde, gestandaardiseerde manier behandelen
  • Actief bijdragen tot een positieve teamspirit binnen het Facility Management team.

Qualifications

  • Aantoonbare ervaring in fysieke beveiliging (technisch & organisatorisch).
  • Kennis van duurzaamheidsmanagement (bijv. vermindering van energieverbruik, afvalvermindering, …).
  • Kennis van documentbeheer (bv. SharePoint)
  • Administratieve duizendpoot met goede kennis van de courante office-applicaties en interesse in IT in het algemeen.
  • Kennis van algemene technische aspecten van HVAC, elektrische systemen enz.
  • Kennis van procesoptimalisatie.
  • Zelfstarter, signaleert problemen en kansen en neemt initiatieven.
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Teamspeler.

Benefits

  • Een voltijdse betrekking in dagregime in een 40 uren week stelsel met 12 ADV-dagen.
  • Een competitieve verloning en overeenstemmende extra-legale voordelen.
  • Een aantrekkelijke werkomgeving met een gebruikersgroep op hoog niveau in een internationale omgeving.

Come join us in bringing the lab to the field

About BASF’s Agricultural Solutions division

Everything we do, we do for the love of farming. Farming is fundamental to provide enough healthy and affordable food for a rapidly growing population, while reducing environmental impacts. That’s why we are working with partners and experts to integrate sustainability criteria into all business decisions. We invest in a strong R&D pipeline, combining innovative thinking with practical action in the field. Our solutions are purpose-designed for different crop systems. Connecting seeds and traits, crop protection products, digital tools and sustainability approaches, to help deliver the best possible outcomes for farmers, growers and our other stakeholders along the value chain. With teams in the lab, field, office and in production, we do everything in our power to build a sustainable future for agriculture. In 2023, our division generated sales of €10.1 billion.

For more information, please visit www.agriculture.basf.com or our social media channels. 

Application process

1. Application

You found the job you like on our website. Time to hit that ‘apply’-button and let us know who you are through the application form.

2. First encounter

We are intrigued by your application and call you immediately. At this point you can expect questions like: What motivates you? And what are your skills?

3. Interview

The call went great! So here you are, ready for your interview with HR and a hiring manager. We want to know more of your story and of course, you can ask about our story as well.

4. Contract

Welcome to our team. When can you start? So we can everything ready for your first day. You know, computer, paperwork, cake, balloons …

5. Onboarding

We welcome you with open arms and get you up and running. Including our eye-opening bootscamp, from the lab to the field.