HR Specialist Compensation and Benefits

Location

Zwijnaarde

Working hours

Full-time

Contract Type

Permanent

Working area

Business support

Join the team

Landbouw speelt een cruciale rol in het waarborgen van onze basisbehoeften, zoals voedsel en energie. Bij BASF ontwikkelen we innovatieve oplossingen voor teelt, ongediertebestrijding en landschapsmanagement, waarmee we bijdragen tot het verbeteren van levenssituaties en bedrijfseisen. Sluit je bij ons aan op onze reis naar duurzame landbouw in het BASF Innovation Center Gent.

Als HR Specialist Compensation and Benefits maak je deel uit van de HR-afdeling en ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van ons aantrekkelijke compensation & benefits beleid.

Responsibilities

Als HR Specialist C&B vorm je een belangrijke schakel binnen ons HR-team en ondersteun je de organisatie bij het optimaliseren en verder digitaliseren van haar personeelsbeheer.
Je vervult een sleutelrol in de uitvoering van verschillende HR-processen waaronder deeltijds werk, re-integratie na langdurige afwezigheid, de extralegale voordelen binnen het Flex Income plan, enz. Naast het zelfstandig opvolgen van deze topics zorg je ook voor de verdere ontwikkeling en optimalisatie ervan.
Je bent het aanspreekpunt voor al onze medewerkers omtrent verzekeringsgerelateerde vragen (hospitalisatie & ziekte, pensioenplannen, arbeidsongevallen).
Je zorgt ervoor op te hoogte te blijven van wijzigingen in de wetgeving waardoor je kan waarborgen dat de organisatie voldoet aan alle relevante arbeidswetten- en voorschriften. Je neemt hier een proactieve rol op.
Door je voortdurende analyse van onze salarispolitiek draag je bij aan het behoud van onze concurrentiepositie in de arbeidsmarkt bv. door mee te werken aan salarisstudies.
Binnen de HR-afdeling ben je verantwoordelijk voor de maandelijkse rapportages en werk je samen met diverse stakeholders, waaronder accounting, communicatie, de ondernemingsraad en HR Business Partners. Je rapporteert HR-data ter ondersteuning van de HR Business Partners.
In nauwe samenwerking met onze collega’s van het Shared Services Center in Berlijn zorg je voor de nodige aanpassingen en opvolging in de diverse HR IT-systemen (SAP).

Qualifications

Je hebt ervaring met het beheer van HR-processen en kennis van personeelsadministratie met focus op C&B. Je hebt een sterke interesse om je verder te specialiseren in de verschillende domeinen van C&B. Hierin combineer je efficiëntie met een hoge mate van nauwkeurigheid. Je bent analytisch ingesteld en sterk met data.
Je hebt een uitstekende kennis van Office 365 en je speelt met Excel. Je houdt ervan om deze tools in te zetten om de HR-administratie en rapportering verder te optimaliseren.  Je bent ook nieuwsgierig om nieuwe tools en HR-programma’s te ontdekken.
Je bent een echte teamplayer en bruggenbouwer zowel binnen het lokale HR-team als binnen de bredere HR community binnen de BASF-groep.
Je hebt minimaal een bachelordiploma in een relevant HR-domein en je communiceert vlot en diplomatisch in het Engels en Nederlands en hebt een notie van Frans.

Benefits

Een vast contract binnen een aantrekkelijke werkomgeving in een professioneel en gemotiveerd team.
Een rol met uitdagende opdrachten en verantwoordelijkheden.
Een aantrekkelijk basissalaris in verhouding tot je diploma en competenties, een jaarlijkse bonus en extralegale voordelen.
Een goede work-life balans waarbij maximaal 2 dagen per week thuiswerk mogelijk is.

Come join us in bringing the lab to the field

About BASF’s Agricultural Solutions division

Everything we do, we do for the love of farming. Farming is fundamental to provide enough healthy and affordable food for a rapidly growing population, while reducing environmental impacts. That’s why we are working with partners and experts to integrate sustainability criteria into all business decisions. We invest in a strong R&D pipeline, combining innovative thinking with practical action in the field. Our solutions are purpose-designed for different crop systems. Connecting seeds and traits, crop protection products, digital tools and sustainability approaches, to help deliver the best possible outcomes for farmers, growers and our other stakeholders along the value chain. With teams in the lab, field, office and in production, we do everything in our power to build a sustainable future for agriculture. In 2023, our division generated sales of €10.1 billion.

For more information, please visit www.agriculture.basf.com or our social media channels.

Application process

1. Application

You found the job you like on our website. Time to hit that ‘apply’-button and let us know who you are through the application form.

2. First encounter

We are intrigued by your application and call you immediately. At this point you can expect questions like: What motivates you? And what are your skills?

3. Interview

The call went great! So here you are, ready for your interview with HR and a hiring manager. We want to know more of your story and of course, you can ask about our story as well.

4. Contract

Welcome to our team. When can you start? So we can everything ready for your first day. You know, computer, paperwork, cake, balloons …

5. Onboarding

We welcome you with open arms and get you up and running. Including our eye-opening bootscamp, from the lab to the field.